POLICY DIRITTI E PRINCIPI AZIENDALI

Policy su Equità, Diversità e Inclusione (ESRS S1-9)

La nostra azienda si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della diversità. Crediamo che ogni individuo debba avere le stesse opportunità, indipendentemente da genere, razza, religione, sesso o orientamento sessuale.

Principi fondamentali:

  • Parità di opportunità: garantiamo processi di selezione, assunzione e sviluppo basati esclusivamente su competenze e meriti.

  • Ambiente inclusivo: promuoviamo una cultura aziendale che valorizza le differenze e favorisce il rispetto reciproco.

  • Tolleranza zero verso la discriminazione: adottiamo misure rigorose per prevenire e contrastare qualsiasi forma di discriminazione, molestie o comportamento improprio.

  • Formazione e sensibilizzazione: investiamo in programmi di formazione continua per sensibilizzare dipendenti e collaboratori su tematiche di equità e inclusione.

Ci impegniamo a monitorare e migliorare costantemente le nostre politiche per garantire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.

Policy sul Rispetto dei Diritti Umani (ESRS S1-17)

La nostra azienda riconosce l’importanza della tutela dei diritti umani e si impegna a rispettare e promuovere standard elevati in materia di condizioni di lavoro e dignità delle persone.

Principi fondamentali:

  • Divieto di lavoro minorile: ci opponiamo fermamente a qualsiasi forma di sfruttamento del lavoro minorile in ogni fase della nostra catena di fornitura.

  • Rifiuto del lavoro forzato e obbligatorio: ci assicuriamo che nessun lavoratore sia costretto a prestare servizio contro la propria volontà o in condizioni di sfruttamento.

  • Condizioni di lavoro dignitose: garantiamo ambienti di lavoro sicuri, salubri e rispettosi della dignità umana.

  • Rispetto della libertà di associazione: riconosciamo e rispettiamo il diritto dei lavoratori a organizzarsi e a negoziare collettivamente.

Monitoriamo regolarmente l’applicazione di queste politiche e ci impegniamo a migliorare continuamente le nostre pratiche per garantire il massimo rispetto dei diritti umani in ogni ambito aziendale.